人材の理念

1、人材を中心に、科学的発展観の実行を強調することである。科学発展観の核心は人間本位であり、これは湖北省展鵬の人材戦略の出発点と帰着点である。
2.人材に注目することは未来に注目することを意味する。企業の競争は結局、人材の競争である。湖北省展鵬が業界のトップ企業になるには、業界の先頭を走る人材陣が必要だ。
3.人材育成は企業の発展のために資源とチャンスを育成することを意味する。湖北省展鵬は従業員の成長、進歩、事業成果に適した家になることを目指し、会社を学習型組織、革新型組織、育人型組織、成果型組織に建設することに努め、会社が発展のチャンスをつかみ、持続可能な発展を実現するために信頼できる人材保障を提供する。
4.企業を経営することは管理人材である。人材は企業目標の実現を確保する最も重要な要素である。企業発展の過程は人材の発展と最適化を伴っている。人材の持続的な成長と進歩を実現し、質の高い人材陣を建設してこそ、質の高い発展を実現することができる。湖北省展鵬氏は人材開発と管理を会社運営の前提とすることを堅持し、人的資本を絶えず増やす目標は金融資本を増やす目標より優先することを強調した。
5.従業員を達成することは企業を達成することである。湖北省展鵬の発展には従業員の成長を促進する必要があり、企業の発展は従業員の成長のために機会とプラットフォームを創造し、従業員の職業的成功の実現を支援した。